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方正畅享全媒体绩效考核系统
发布时间:2017-08-30

随着生产方式的变化,媒体为了鼓励记者能够多写稿、写好稿;编辑能够一专多能,编辑出好稿件,实现传播效力的扩展,希望能够对编采人员进行全媒体传播效力的考核,因此需要建立全媒体绩效考核系统。

全媒体绩效考核系统将能够全方位获取融合媒体编采人员的工作成果。全媒体绩效考核系统的考评对象包括各种形式的稿件,如文字、图片、视频、音频等在微博、微信、网站、掌媒、纸媒等多渠道发布的内容,以及稿件的传播效果分析。考核指标覆盖网站、APP、微博、微信、纸媒的多维度客观数据及主观评判标准。

获取考核指标之后,结合媒体的考核模型,生成可视化的考核结果。这种考核结果既包含媒体内部人员的绩效考核、好稿评选、差错管理、奖惩管理等,也包含对于外部作者,如记者站、通讯员、自然来稿人员的稿酬发放。

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